CURSO DE ROTINAS TRABALHISTAS

CURSO DE ROTINAS TRABALHISTAS – DEPARTAMENTO DE PESSOAL

FAÇA SUA INSCRIÇÃO

    OBJETIVO
    Capacitar o participante a conhecer as atividades que envolvem as rotinas
    trabalhistas, observando a respectiva legislação.

    METODOLOGIA
    Exposição dos temas com o apoio de projeção multimídia e apresentação de exemplos, inclusive com a realização de cálculos práticos quando o tema requerer.

    CONTEÚDO DO CURSO
    – O papel do Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e da Justiça do Trabalho;
    – Fontes do Direito do Trabalho;
    – Tipos de Trabalhadores;
    – Tipos de Contrato de Trabalho;
    – Processo de Admissão;
    – Jornada de Trabalho (tipos de jornada, intervalos, trabalho noturno e horas extras);
    – Banco de Horas;
    – Formas de Controle de Frequência;
    – Faltas Legais e tipos de Afastamento;
    – Remuneração;
    – Periculosidade e Insalubridade;
    – Férias;
    – Décimo Terceiro Salário;
    – FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço;
    – Benefícios Convencionais e Espontâneos;
    – Folha de Pagamento, Descontos Legais e Convencionais;
    – Estabilidade;
    – Processo Rescisório;
    – Benefícios Previdenciários;
    – Encargos Trabalhistas e Outras Obrigações Legais (CAGED, GFIP, RAIS, E-SOCIAL);
    – Entre outros.

    MATERIAL DE APOIO FORNECIDO
    – Apostila impressa;

    MATERIAL INDIVIDUAL NECESSÁRIO:
    – Caneta e Bloco para anotações
    – Celular ou calculadora com operações básicas

    INSTRUTOR

    LUIZ CARLOS CARLI

    Formação:
    o Formado em Administração de Empresas, com Especialização em
    Recursos Humanos pela FAE.

    Experiência:
    Experiência de 33 anos na área de Recursos Humanos, atuando nas
    empresas Brahma, Cini, Gessy Lever (Grupo Unilever), Coinbra (Grupo
    Louis Dreyfus) e Trèves do Brasil;

    Trabalhou como Consultor no escritório de advocacia trabalhista Santiago, Bega e Petry, atendendo o cliente Trèves do Brasil;

    Experiência de 14 anos na área educacional, na Sociedade de Ensino
    Técnico Ensitec, como professor no ensino técnico, no curso Tecnólogo de
    Recursos Humanos, sendo coordenador do Curso Técnico em Recursos
    Humanos durante 3 anos;

    Foi professor da disciplina de Relações Humanas em curso de PósGraduação de Enfermagem na Faculdade Evangélica;

    Instrutor em cursos internos e externos de relações humanas e relações
    trabalhistas.

    Experiência profissional na área de Recursos Humanos:

    – Gestão da área de Recursos Humanos, com experiência em coordenação
    nos processos de Relações Sindicais, Relações Trabalhistas, Administração
    de Benefícios, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento,
    Recrutamento e Seleção, Rotinas Trabalhistas, Comunicação Interna,
    Serviço de Alimentação, Segurança do Trabalho e Patrimonial, Serviço de
    Saúde e Serviços Gerais;

    – Atuação como negociador junto a sindicatos dos trabalhadores, como
    representante da empresa junto ao sindicato patronal, como preposto
    junto a Justiça do Trabalho e órgãos governamentais;

    – Amplo conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha de
    pagamento informatizada;

    – Avaliação, negociação, implantação e administração de planos de
    benefícios;

    – Elaboração e implantação de plano de cargos e salários, de processo de
    avaliação de desempenho e de folha de pagamento informatizada;

    – Estudo e implantação de projetos visando redução de custos e redução de passivo trabalhista;

    – Experiência em processos de fusão de empresas e implantação de novas
    unidades, com a respectiva implantação de políticas de Recursos
    Humanos e de benefícios.

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